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怎么在学习强国中查询我组成员的积分

要在学习强国中查询你组成员的积分，你需要按照以下步骤进行操作： 1. 打开学习强国应用，并登录你的账号。 2. 在首页上方的导航栏中，点击“组织”按钮。 3. 在组织页面中，你可以选择查看自己所属的组织或部门。点击对应的组织或部门名称。 4. 在组织或部门详情页面中，你可以看到组织成员列表。找到你要查询的成员，并点击其用户名或头像。 5. 在成员详细信息页面中，你会看到该成员的积分信息，包括学习积分和各类任务积分。 通过以上步骤，你可以轻松在学习强国中查询到你组成员的积分。

”二级上士商日超感慨地说，“‘恒温蔬菜箱’保鲜度好，蔬菜吃起来口感水分俱佳，即使在外巡线三四天，仍然能保持其新鲜程度。， “灵性的书写建立在一定书写功底之上。

初入职场的新人，什么行为会让老员工反感？

作为初入职场的新人，以下行为可能会让老员工反感： 1. 不尊重他人：不尊重老员工的意见、经验和知识，对他们的工作不予重视。 2. 缺乏团队意识：过于强调个人表现而忽视团队合作，不愿意分享信息和资源。 3. 不遵守规定：不遵循公司的规章制度，违反工作时间、纪律等规定。 4. 缺乏积极主动性：缺乏主动性和责任心，总是依赖他人，不愿意主动学习和承担任务。 5. 不尊重权威：对上级、老员工态度不当或持敌对态度，不尊重权威。 6. 缺乏沟通和合作技巧：不善于与团队成员沟通合作，不关心其他人的需求和想法。 7. 懒散不努力：对工作缺乏热情和动力，表现出懒散和不努力的态度。 8. 夸大自我价值：自我评价过高，没有谦虚和尊重他人的态度。 9. 缺乏职业道德：不诚实、不守时、不守信，对公司和同事不负责任。 10. 与老员工争执：对老员工的决策和做法进行无理争论，不尊重他们的专业知识和经验。 以上行为都可能导致老员工对新人产生反感，新人应该努力避免这些行为，并积极融入团队，与老员工建立良好的工作关系。

”鼓楼区东街街道竹林境社区党委书记林巧说，这也是“军门社区书记讲坛”带来的后劲。，二是认真落实监事会办公室例会制度，按月组织办公室成员集中学习最新监管规章和行业管理规定，传达上级会议精神和各类通报，对监事会及监事会办公室日常履职工作进行研究分析和部署。

“妈，我太困了，可以先睡5分钟吗？”8岁儿子睡了之后醒来了吗？

我们无法确定8岁儿子是否醒来了，因为对话只提到了他被妈妈问到是否可以先睡5分钟。

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